Fonctions commerciales
Business developers, ingénieurs d'affaires, key account managers et directeurs commerciaux B2B.
Cabinet de recrutement à Lyon
Recrutez vos commerciaux et profils IT sans y passer vos semaines.
Nous chassons pour les PME et ETI de la région de Lyon les commerciaux B2B et les profils tech qu'elles ne trouvent pas par annonce.
Pourquoi choisir Cabinet Atlas Recrutement
- d'expérience en recrutement
12 ans
d'expérience en recrutement
Exemple- recrutements réalisés
180
recrutements réalisés
Exemple- secteurs d'expertise
3
secteurs d'expertise
Exemple- en moyenne avant la shortlist
3 sem.
en moyenne avant la shortlist
Exemple
Spécialisation
Nous ne recrutons que des commerciaux et profils IT. Nous connaissons les salaires du marché à Lyon et les candidats qui les exercent.
Approche directe
Les meilleurs candidats sont déjà en poste. Nous allons les chercher, au lieu d'attendre qu'ils répondent à une annonce.
Interlocuteur unique
Claire Martin suit votre recrutement du premier rendez-vous à la fin de la période d'essai.
Recrutement commercial et IT
Nos expertises
Trois familles de métiers, recrutées pour les entreprises de Lyon et de sa région.
Développement et produit
Développeurs, lead devs, product managers et CTO pour éditeurs, ESN et PME industrielles.
Data, cloud et cybersécurité
Data engineers, ingénieurs DevOps et cloud, analystes et responsables sécurité.
Comment pouvons-nous vous aider ?
Vous dirigez une entreprise à Lyon et un poste reste vacant depuis des semaines ? Ou vous êtes en poste et prêt à étudier une offre plus intéressante ? Dans les deux cas, le premier échange dure 20 minutes.
Notre méthode
Une shortlist qualifiée sous 3 semaines, en cinq étapes.
- 1
Brief du besoin
Un rendez-vous dans vos locaux pour comprendre le poste, l'équipe et vos critères.
- 2
Sourcing et approche directe
Nous identifions et contactons les candidats en poste, au-delà des annonces.
- 3
Entretiens et évaluation
Chaque candidat est rencontré, ses compétences et ses références vérifiées.
- 4
Shortlist présentée sous 3 semaines
3 à 5 profils, avec un compte rendu écrit pour chacun.
- 5
Suivi de l'intégration
Nous restons en contact avec vous et le candidat pendant la période d'essai.
Notre garantie
Si le candidat quitte le poste pendant sa période d'essai, nous relançons la recherche sans honoraires supplémentaires.
Entreprises
Vous avez un poste à pourvoir ?
Décrivez votre besoin. Claire Martin vous rappelle sous 24 h ouvrées.
Rapidité
Une shortlist de candidats évalués sous 3 semaines, pas une pile de CV.
Candidats déjà rencontrés
Chaque profil présenté a passé un entretien et ses références ont été vérifiées.
Discrétion sur vos recrutements
Votre nom n'apparaît dans aucune annonce. Utile pour un remplacement ou un poste stratégique.
Confier un recrutement
Candidats
Vous cherchez un nouveau poste ?
Une bonne partie de nos postes commercial et IT à Lyon ne sont jamais publiés. Parlons de votre projet, en toute confidentialité, même si vous êtes en poste.
Votre CV n'est transmis qu'avec votre accord, poste par poste.
Une réponse à chaque candidature, même quand elle est négative.
Un vrai échange pour préparer vos entretiens et négocier votre offre.
Fondatrice et consultante
Claire Martin
ancienne directrice commerciale dans l'édition de logiciels
Pendant dix ans, j'ai recruté et managé des équipes commerciales dans des éditeurs de logiciels lyonnais.
J'ai créé le cabinet pour recruter comme j'aurais aimé que l'on recrute pour moi : vite, avec des candidats rencontrés en personne, et un seul interlocuteur du brief à l'intégration.
« Un bon recrutement commence par une heure passée dans vos locaux, pas par une annonce. »Voir mon profil LinkedIn
Ils nous ont fait confiance
« Trois candidats sérieux en moins d'un mois pour un poste de key account manager que nous cherchions depuis le printemps. »
Recruter avec nous
Un poste commercial et IT à pourvoir ? Shortlist sous 3 semaines.
Déposer votre CV
Soyez contacté en priorité pour les postes qui ne sont pas publiés.